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歲末年終，辛苦了一整年，對員工而言，除了拿到年終獎金外，也非常期盼板橋居酒屋公司舉行尾牙活動！

由yes123求職網的調查發現，有高達七成三(73.3%)的上班族認為，「舉辦尾牙，有激勵員工的效果」；同時還有28.9%的人透露，如果公司「沒有」舉辦尾牙，「會因此」萌生辭意。

在可複選狀況下，針對整個尾牙活動，有78.8%的上班族，最期待「抽獎的獎項」；還有75%的人期待，「老闆上台宣布加薪，或加碼年終獎金」；以及有37.5%期待「與同事同樂的氣氛」；還有30.9%期待「用餐的菜色」；也有13.1%則期待「表演活動」。

如果在尾牙時抽到獎，上班族並非通通感到幸運、開心，大家「最擔心」收到的獎品類型，在可複選狀況下，依序為：「生活上完全不會用到的」(65.9%)、「自己還要倒貼金錢的」(55%)、「自家公司庫存品、滯銷品或股東會贈品」(51.6%)，以及「使用期限快到的」(38.1%)、「侵犯個人禁忌或覺得觸霉頭」(36.3%)、「很難轉賣或變現的」(32.8%)。

調查顯板橋居酒屋示，有高達八成五(85.3%)的企業透露，在豬年農曆年前「有計畫」舉辦尾牙，比例略高於去年的83.3居酒屋%；也代表其餘的一成五(14.7%)，並「沒有計畫」舉辦尾牙。

我在日本工作４年，我覺得日本的居酒屋的文化跟台灣居酒屋真的是天差地遠，我在日本工作這段時間，幾乎每天下班後都會去居酒屋聊天一下，男生都會解開領帶，挽起袖子，解開第一跟第二顆扣子，女的則會放下頭髮，因為都綁整天的馬尾，頭皮都緊繃到不行，大家生氣蓬勃的一起高呼乾杯，不管笑多開心，講多大聲都不會被隔壁桌瞪，有時候還會兩三桌一起玩樂，真的是跟白天的日本差好多好多，我的主管同事們都在居酒屋解放自我，白天的端正保守，到了居酒屋都一一瓦解了，就像我們嚮往著一種溫情傳統的人情社會一樣，就能在現實當中夾雜著微妙發酵的酒肉人性故事，所以居酒屋就像是日本人為數不多可以放飛自我的地方，暫時把那逼死人的節制面具先放下，居酒屋在我看來是城市中最熱鬧的地方，也是最孤獨的地方，因為有些人不斷呼朋喚友一起喝酒吃魚吃肉，但也有人是一個人前來心事重重，也許這是他難得能夠好好獨處的自由空間吧！也許這就是為什麼居酒屋這樣型態的店可以深耕日本那麼多年的原因吧！

在計畫舉辦的企業當中，又有七成一(70.8%)預估，尾牙預算是「持平」的；有16.5%的企業表示，預算比去年「增加」；表態「減少」的，僅佔一成三(12.7%)。

調查更發現，其中的48.3%更透露，「有尾牙抽獎活動」，同時「最大獎」的價值：41.5%屬於「千元等級」；38.5%屬於「萬元等級」；14.6%屬於「百萬元等級」；5.4%屬於「十萬元等級」。

若以時間點與場合來看，則有兩成(19.7%)的公司指出，會利用尾牙活動宣佈「加薪計畫」；另外，也有23.6%的企業表示，會利用尾牙活動宣佈「年終獎金」計畫。

年終獎金與企業尾牙規劃調查以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍、目前有工作的會員，有效問卷共1,280份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%；至於企業部份，有效問卷共994份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。